Si trabaja en Massachusetts, normalmente puede recibir hasta 12 semanas de licencia pagada para estar con un bebé recién nacido, adoptado o en acogida, con hasta $1,230.39 por semana en 2026. La puede tomar cualquier madre o padre. Solicítela en paidleave.mass.gov, y avise primero a su empleador.
Por nuestros editores · Datos verificados el 17 de octubre de 2026
Aviso: Treehouse Learning Center, que ofrece programas de cuidado infantil y terapia en Massachusetts, publica KidBrief. Cuando le recomendamos cuidado infantil, le enviamos a la lista oficial del estado con todos los programas con licencia, y los nuestros siempre están identificados. Cómo ganamos dinero.
Lo esencial
- Licencia para estar con su hijo: hasta 12 semanas por año de beneficios, en cualquier momento de los primeros 12 meses después del nacimiento, la adopción o la acogida.
- Embarazo y recuperación: la madre que da a luz también puede tomar licencia médica (hasta 20 semanas). El total máximo es de 26 semanas al año. Solicite primero la licencia médica.
- Pago: una parte de su salario, con un máximo de $1,230.39 por semana en 2026 ($1,284.61 en 2027). Los primeros 7 días no se pagan.
- Ambos padres pueden tomar la licencia, al mismo tiempo o uno después del otro.
- Su empleo está protegido desde que le avisa a su empleador que necesita la licencia.
Quién califica
Según el Departamento de Licencia Familiar y Médica (DFML), puede tomar esta licencia si se cumple todo esto:
- Usted es madre, padre o tutor legal de un niño que acaba de llegar a su familia o que llegará pronto.
- Trabaja en Massachusetts para una empresa de Massachusetts o una agencia estatal que participa en el programa.
- Ganó lo suficiente en el último año para cumplir el requisito de ingresos del estado.
Tres casos que debe revisar antes de contar con ella:
- ¿Trabaja por cuenta propia? Solo tiene cobertura si se inscribió en MassTaxConnect.
- ¿Trabaja para una ciudad o pueblo? Los municipios están excluidos, a menos que su empleador se haya inscrito formalmente. Pregunte en Recursos Humanos.
- ¿Su empleador tiene su propio plan aprobado? Entonces debe solicitar por ese plan, no por el estado. Si solicita al estado de todos modos, se la negarán.
Cuánto va a recibir
El estado reemplaza una parte de su salario semanal promedio. En 2026, el salario semanal promedio del estado es $1,922.48, y el cálculo funciona así:
- La parte de su pago semanal hasta $961.24 (la mitad del promedio estatal) se paga al 80%.
- La parte que pasa de $961.24 se paga al 50%.
- El total no puede pasar de $1,230.39 por semana.
| Su pago semanal promedio | Beneficio semanal estimado (2026) |
|---|---|
| $600 | $480.00 |
| $1,000 | $788.37 |
| $1,500 | $1,038.37 |
| $2,000 o más | $1,230.39 (el máximo) |
Lo que cambia lo que llega a su cuenta:
- La espera de 7 días. Los pagos suelen empezar después de 7 días calendario sin pago, y esos días cuentan dentro de sus 12 semanas. Puede usar vacaciones o días por enfermedad para cubrirlos, y su empleo sigue protegido.
- Completar con tiempo pagado. Puede sumar las vacaciones o días por enfermedad que le paga su empleador al beneficio del estado, siempre que juntos no pasen de su salario semanal normal.
- Impuestos. Al solicitar, puede elegir que le retengan 5% de impuestos estatales y 10% de federales. No puede cambiar esa decisión después de que la aprueben.
Cómo solicitarla, paso a paso
- Avise a su empleador. Trate de avisar al menos 30 días antes de que empiece su licencia. Esa conversación también activa su protección contra recortes de pago, pérdida de beneficios y represalias.
- ¿Usted da a luz? Solicite primero la licencia médica por el embarazo y la recuperación, y después la licencia para estar con su bebé.
- Solicite en línea en paidleave.mass.gov. Puede hacerlo antes o después de que llegue el bebé. Si trabaja por cuenta propia o está desempleado, llame al Centro de Contacto de PFML al (833) 344-7365.
- Demuestre su identidad. Lo más fácil es una copia a color de su licencia de conducir o identificación de Massachusetts. También sirven otros documentos.
- Demuestre el nacimiento o la llegada del niño. Para un nacimiento, envíe uno de estos: el acta de nacimiento, una carta de su médico o del médico del niño con la fecha de nacimiento, o un registro de nacimiento del hospital. Para adopción o acogida, envíe una carta de la agencia, del médico del niño o del DCF con la fecha de colocación.
- Elija un horario. Puede tomar sus semanas todas seguidas, con un horario reducido (por ejemplo, 3 días por semana) o en días sueltos.
Errores que les cuestan semanas a las familias
- Esperar demasiado. Toda la licencia se debe usar antes del primer cumpleaños del niño (o un año después de la adopción o acogida). Las semanas que no use se pierden.
- Contar con semanas extra por gemelos. El límite de 12 semanas es el mismo aunque haya más de un nacimiento o colocación en el mismo año de beneficios.
- Solicitar al estado cuando su empleador tiene un plan privado. Pregunte primero en Recursos Humanos.
- Olvidar el año de beneficios. Empieza el domingo antes de su primer día de licencia y dura 52 semanas. Su pago semanal es el mismo durante todo ese año.
Planee el cuidado infantil para cuando termine la licencia
Los cupos para bebés en Massachusetts se llenan temprano, así que empiece a buscar durante el embarazo o mientras espera la colocación. Vea cómo encontrar una buena guardería, cuánto cuesta el cuidado infantil en Massachusetts y la ayuda para pagar el cuidado infantil.
Respuestas rápidas
¿La pueden tomar los papás y los padres que no dieron a luz? Sí. Es para cualquier madre, padre o tutor legal.
¿Pueden estar los dos de licencia al mismo tiempo? Sí. Cada uno puede tomar hasta 12 semanas si califica, juntos o uno después del otro.
¿Es lo mismo que FMLA? No. FMLA es una ley federal, y PFML es un programa de Massachusetts. Otras licencias que tome, incluida FMLA, pueden cambiar cuánto tiempo y pago recibe de PFML, así que informe al DFML sobre cualquier otra licencia o beneficio.
¿Cambia el máximo? Sí, cada año. Es $1,230.39 por semana para años de beneficios que empiezan en 2026 y $1,284.61 para los que empiezan en 2027.
Fuentes
- PFML: About family leave to bond with a child (Mass.gov, DFML, en inglés)
- Paid Family and Medical Leave (PFML) overview and benefits (Mass.gov, DFML, en inglés)
- How PFML weekly benefit amounts are calculated and/or changed (Mass.gov, DFML, actualizado el 9 de octubre de 2026)
- Calculadora de beneficios de PFML (Mass.gov)
Del equipo detrás de KidBrief
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